Chargé de recrutement en alternance (H/F)

Qui sommes nous ?

Rejoignez une Entreprise de Services du Numérique (ESN) dynamique et innovante basée à Nanterre.

Notre mission est de fournir des solutions technologiques sur mesure à nos clients tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 5 personnes passionnées par le monde de l’IT.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée d'un an, afin de renforcer notre équipe de recrutement.

En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales :

• Rédaction & diffusion d’offres sur les jobboards et réseaux
• Sourcing proactif de profils sur les CVthèques et LinkedIn
• Tri & préqualification des candidatures (entretiens téléphoniques)
• Participation active aux entretiens physiques/visio
• Compte‑rendu & reporting des échanges
• Gestion du vivier et mise à jour de la base de données candidats
• Onboarding : participation à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Collaboration étroite avec les managers pour bien comprendre les besoins et affiner la stratégie de recrutement
• Proposition d’améliorations sur les process de recrutement

Compétences attendues ou à développer :

• Démontrer de l'impartialité dans la sélection des candidats
• Posséder une excellente capacité d'analyse et d'observation
• Faire preuve de bonnes qualités humaines
• Être méthodique et minutieux
• Maîtriser le fonctionnement de l'entreprise

Profil recherché :

Vous suivez une formation supérieure en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent, de niveau Bac +2 à Bac +5.

Vous êtes une personne dynamique, organisée et possédant d'excellentes qualités relationnelles.

Votre capacité d'écoute est remarquable et vous avez un esprit d'analyse développé.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des réseaux sociaux professionnels.

Une expérience initiale en recrutement, telle qu'un stage ou une alternance, constituerait un atout.

L'idéal serait un rythme d'alternance de 1 semaine/3 semaines ou de 2 semaines/2 semaines.

Ce que nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante.
• Un encadrement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs professionnels.
• Une ambiance de travail conviviale et stimulante.

Localisation : Nanterre, Île‑de‑France

Disponibilité : Septembre 2025

Durée : 1 an

Rémunération : Selon le niveau d'études et la grille de rémunération en vigueur