- Communiquer avec charisme et conviction (équipe, hiérarchie, clients, candidats)
- Être orienté business
- Analyser et comprendre
- Se positionner en leader
- Capacité à comprendre et relayer la politique RH.
- Maitrise
- Capacité à encadrer dans un environnement matriciel
- Anglais opérationnel
- 5 ans d’expérience en tant qu’administrateur système réseau confirmé ou équivalent.
- Gérer les prestations d’assistance techniques et les collaborateurs qui y sont rattachés
- Développer les comptes dont il a la charge en lien avec le commerce
- Traduire la demande de mission en « fiche de poste »
- Rechercher une solution interne / externe en relation avec les équipes RH
- Proposer le candidat / collaborateur requis dans le cadre d’un besoin exprimé par le client / prospect
- Participer aux recrutements et à la validation des candidats / collaborateurs retenus
- Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Garantir le suivi administratif
- Prendre en charge l’évaluation et l’évolution des collaborateurs